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2021年度组织生活会个人对照检查情况报告

时间:2024-07-07 16:21:30
2021年度组织生活会个人对照检查情况报告[本文共3211字]

按照市委关于认真开好2021年度支部组织生活会部署要求,我在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党十九届五中全会及省委、市委经济工作会议精神的基础上,对一年来的工作进行了回顾总结,对照合格党员标准、入党誓词、身边先进典型,联系工作实际,查找了在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足,并进行深刻剖析,现将有关情况报告如下:

一、存在的问题和不足

(一)政治方面。一是理论武装的自觉性还要加强。虽然能够认真学习党的创新理论,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,但有时不能持之以恒,存在零散化、碎片化、快餐化的现象,没有真正把学习作为改造思想的必修课,把学习成果转化为坚定的政治信念和政治立场,尤其从政治上把大局、看问题、想事情,还没有完全形成自觉,欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。二是维护核心的敏锐性还要加强。有时存在关系不大的思想,觉得得自己职低位轻,轮不着、够不上;有时存在标准太高的误区,觉得难以做到绝对、纯粹、完美;有时存在“实践太难”的想法,觉得大方向能把握,但具体到日常的一些小事小节,难免有注意不到、做不好的地方。三是严守纪律的主动性还要加强。虽然自己在政治立场上是坚定的,但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是意识形态领域的复杂性认识不够、把握不够,对一些错误言论旗帜鲜明抵制不够,要求大家严守纪律、不出杂音,自己也表态很好,但有时内心却有不同的看法。

(二)思想方面。一是缺乏学习前沿理论的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,自觉改造主观世界的积极性不高。如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面,学习不够深入,自学的主动性存在不足,缺乏学习的系统性和全面性。二是理想信念还不够坚定。应对繁重工作压力时,有时会出现烦躁情绪,总想推脱,导致工作动力不足、精神状态不佳,其实就是进取意识不强,理想信念还不够坚定。三是学思践悟还不够透彻。在关于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习效果上,形式较为单一,学习不够深入,学用结合不够紧密,理论指导实践不够,钻研也不够。

(三)学习方面。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原 理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

(四)工作方面。一是积极进取精神有所下降。随着年龄增长,工作干劲反而有所下降,对一些工作感到自己轻车熟路,有时求稳有余,闯劲不足,满足于工作平平稳稳,缺乏在全局、全系统范围内确立地位的意识。有时考虑个人问题比较多,过多关注能不能提职进步,导致心态比较浮躁,不能静下心,稳住神;有时抱有无所谓的“佛系”心态,不愿争先创优、不愿站排头、当第一,有时工作不求过得硬,只求过得去。二是敢闯敢试劲头有所弱化。长期形成的一些思维定势、工作习惯,还不敢大胆突破,按部就班多、常规打法多、遵循以往多,还习惯任经验考虑问题和办事,工作原则性有余,灵活性不够,缺乏新思路,新办法,缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情,还习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题,干工作。三是攻坚克难勇气有所衰退。尤其对于一些政策难题、棘手矛盾、遗留问题,有求稳怕乱的顾虑,担心抓多了,精力会偏移,工作出纰漏,影响全局,大多以维稳心态推进,能放就放一放,能拖就拖一拖,主动出击、积极作为还不够。

(五)生活方面。一是原则性斗争性还不强。对发生在身边的一些不符合规定的事,有时虽然进行了批评指正,但有时考虑感情、面子等因素,拉不下脸、狠不下心、较不起真,说多了怕挫伤积极性、讲重了怕影响感情,抓狠了怕伤害彼此间的和气,缺乏追根究底、“小题大作,抓住不放”的韧劲。二是自身模范带头作用还不强。虽然能够做到不搞特殊化,但自觉接受监督和其他方面监督不够。组织生活坚持不经常,有时参加组织生活不够认真投入;纪律观念还不够强,有时执行政策纪律还习惯于口头表态、依赖于上级强调,有些地方还没有真正下大力度去纠治、去整改。三是崇尚节俭意识有待加强。近些年物质生活水平在不断提高,个人消费观念也发生了细微变化,自己也意识到存在奢侈享乐抬头的现象,如,践行绿色环保理念有欠缺,对驾车出行过于依赖;节约用纸、用电意识不强,对于文件打印浪费纸张现象较为严重,电脑开关机等小节也不够重视。

(六)作风方面。一是对新进单位的同志谈心交流不多,传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等原因,工作的精力有所降低,错误地觉得要让年轻人多干一点,没有发挥“老同志”的带头作用。二是纠治形式主义官僚主义还不够有效。比如,行文办会方面,有时还以电话通知、内部行文代替正式文件,大事小情都要求报材料,各类会议较多,耗费大量精力;减轻工作负担方面,还存在“工作留痕”现象,不管工作大小,都要求有记录、有资料留存。三是工作标杆不高,只满足于过得去,缺乏精益求精的决心。解放思想不够,觉得自己在岗位上干了多年,有了成熟的思路和经验,习惯用“套路”去看待问题、解决问题,没有及时实行新形势,对新问题办法不多。服务意识下降,虽然能够保持良好的服务态度,但存在在做同事的思想工作方面为够深入细致,尤其是对新进同事缺乏深入地了解和沟通。

二、产生问题的原因

一是政治站位有待提高。在工作和生活中,自觉站在党和国家事业全局去思考问题的维度还不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、新时期关于机构编制工作的政策要求以及意识形态方面,学得不够深入透彻,缺乏深刻理解和系统思考,学用结合不够紧密。二是理想信念不够坚定。科学理论武装不够,没能很好地运用科学理论加强思想改造,对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,欠缺用习近平新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力。思想上存在一定畏难情绪,工作方式上也没有找到有效抓手。三是宗旨意识有所淡化。没有把“全心全意为人民服务”的宗旨贯穿于自己的行动和工作中,在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够。宗旨意识淡化,党性修养有所放松,世界观、人生观和价值观改造自觉性不够。四是党性锻炼不够充分。主要是近年来在党性锻炼上所下的力气不多,党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争,存在好人主义思想,对下管理不够严格,批评教育不及时,助长了松散风气。不善于运用批评与自我批评,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

三、下一步整改措施

一是强化理论武装。把解决对党忠诚、严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题摆在首位。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话及指示批示精神,坚持融入思想、进入工作,通过强有力的理论武装占领思想阵地,筑牢思想防线;时刻牢记习总书记“政治上站得稳、靠得住”的教导,“不忘初心、牢记使命”的教诲,坚决守住政治底线,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,不断强化政治信念、政治纪律,修好“心学”,做政治上、行动上的明白人。二是强化进取精神。始终以平常心对待名利,保持良好的心态,以积极的进取心对待事业,努力在本职岗位上争创一流成绩;始终保持昂扬干劲,积极主动作为,不浮躁、不偷懒、不混日子,把心思和精力用在工作上,高标准、高质量、高效率地完成好各项工作;始终盯住制约改革发展的难题矛盾,勇于解放思想、更新观念,敢于尝试,主动研究攻关,在破难解难中提升工作效能;始终坚持以身作则、亲力亲为,把重难点问题搞明白,把解决问题的措施办法搞具体,把监督落实的举措抓落地,确保各项工作在末端落实。三是强化作风历练。在抓基层打基础上求实,始终重心向下,多做打基础、蓄底气、利长远的工作;在依法办事上求实,下发指示文电、部署工作,严格依据政策规定,不随意制定“土政策”;抓工作落实,应当坚持按级负责,不搞政出多门;检查评估工作,应当以一把尺子论长短,不能随意抬高或降低标准,不搞华而不实的东西;在岗位尽责上求实,始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位。四是严格自我约束。时刻牢记总书记“明大德、守公德、严私德”的要求,坚持清白做人、公道处事、正直为官,牢固树立靠品德立身、靠素质干事、靠政绩进步的鲜明导向,时时刻刻自觉地接受群众的监督;坚持依法办事、秉公用权、勤俭持家、厉行节约,确保各项建设经得起时间、经得起群众、经得起历史的检验和考验;坚持正己风、严家风、树新风,管好自己、管好家人、管好身边的人。

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